勞動保障行政部門受理申請后，遇有以下情形之一的，中止工傷認定并向申請人出具《工傷認定中止通知書》：
1、勞動者與用人單位就是否存在發(fā)生爭議，在依法定程序處理期間的;
2、需要有關(guān)部門對相應(yīng)事故的結(jié)論為依據(jù)，而有關(guān)部門尚未作出結(jié)論的;
3、由于其他不可抗力導致工傷認定決定難以作出的;
4、法律、、規(guī)章規(guī)定的其他需要中止的情形。
工傷認定中止的情形消失或申請人提供新的后，恢復。工傷認定中止的時間不計算在工傷認定的時限內(nèi)。勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，經(jīng)進一步調(diào)查核實，對不符合受理條件的，應(yīng)當終止工傷認定，并向申請人出具《工傷認定終止通知書》。
《》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。
50010302002461號