工地上受傷停薪工資怎么算

按照原本計算。職工因工作遭受事故傷害或者患需要暫停工作接受醫(yī)療的，在內(nèi)，原待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

《》第三十三條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)。