可以。
只要是遭受職業傷害，單方事故也應當認定為。
是無保險，不因職工有過錯而不認定為工傷，也不因為職工有過錯而減少工傷保險待遇。
因此，單方事故，只有是《》第十四條、第十五條規定情形的，均應當認定為工傷或者視同工傷。
簡單地說，在工作時間、工作地點、因工作原因遭受的單方事故也應屬于工傷。
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命證，到用人單位后舊傷復發的。
50010302002461號