勞動法中怎么樣算工傷

是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和傷害。又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害。

勞動法中怎么樣算工傷

《》


第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政規定應當認定為工傷的其他情形。

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