工傷傷殘金的最新標準是怎么計算？

一、金的最新標準是怎么計算?

《》對傷殘補助金的支付標準作出如下規定：一級傷殘補助金為27個月的本人，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，五級傷殘為18個月的本人工資，為16個月的本人工資，七級傷殘補助金為13個月的本人工資，為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，為7個月的本人工資。根據上述規定，傷殘補助金的計算以為依據，傷殘等級按一至十級劃分，傷殘補助金的計算標準也按一至十級相區分，以本人工資為基數，乘以一定的月數。

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

二、申請需要什么材料?

提出工傷認定申請應當提交下列材料：

1、;

2、與用人單位存在(包括)的證明材料;

3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。

綜上所述，職工在單位干活發生，應當去評定工傷等級，等書下來后，就可以享受工傷保險待遇。其中傷殘金的計算用職工的平均月工資乘以對應的月數，工傷等級越高，賠償的數額就越多，如果是，傷殘金是職工27個月的工資。