致殘7-10級(jí)工傷人員能夠享受的待遇是怎樣的

標(biāo)準(zhǔn)為：工傷人員負(fù)傷前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。(高于本市職工平均工資300%的，按照本市職工平均工資的300%計(jì)算;低于本市職工平均工資60%的，按照本市職工平均工資的60%計(jì)算。)

注：按上述規(guī)定計(jì)發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)低于3896元乘以與傷殘等級(jí)相應(yīng)的月份數(shù)(七級(jí)12個(gè)月、八級(jí)10個(gè)月、九級(jí)8個(gè)月、十級(jí)6個(gè)月)之積的，差額部分由工傷保險(xiǎn)基金予以補(bǔ)足。

2、勞動(dòng)合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

七級(jí)傷殘：12個(gè)月;八級(jí)傷殘：9個(gè)月;九級(jí)傷殘：6個(gè)月;十級(jí)傷殘：3個(gè)月。標(biāo)準(zhǔn)為上年度全市職工月平均工資。

3、勞動(dòng)合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

七級(jí)傷殘：12個(gè)月;八級(jí)傷殘：9個(gè)月;九級(jí)傷殘：6個(gè)月;十級(jí)傷殘：3個(gè)月。標(biāo)準(zhǔn)為上年度全市職工月平均工資。