勞動(dòng)合同的自動(dòng)解除一般沒有補(bǔ)償，除非用人單位存在：1、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；2、未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件；3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。
相關(guān)法規(guī)
《勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
相關(guān)問答
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問
關(guān)于自動(dòng)解除勞動(dòng)合同
答
你的郵件是發(fā)的快遞那種嗎？如果是，可以作為辭職的依據(jù)，你公司應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)給你辦理辭職和離職的手續(xù)，只要你有證據(jù)證明自己書面通知已達(dá)一個(gè)月，可以自動(dòng)離職。你可以參考《勞動(dòng)合同法》第三十七條。
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問
關(guān)于個(gè)人自動(dòng)解除勞動(dòng)合同
答
個(gè)人不愿意續(xù)簽，沒有補(bǔ)償。
若還有疑問，可以來電咨詢專業(yè)勞動(dòng)法律師。
50010302002461號(hào)