申請工傷需要那些流程

一、申請：由用人單位、受傷害職工或者其直系親屬向科提出申請來訪、詢問，醫保科以書面告知申請須知，并提供《》。

二、審核：審核申請人提供的材料是否完整、是否符合受理條件。（不完整的當場或者15個工作日內以書面形式一次性告知。）

三、受理：提供的材料完整，屬于本局行政部門范圍且在受理時效內的受理，并告知受理不受理。

四、調查核實：勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據需要對提供的進行調查核實。并于受理之日起60日內作出工傷認定的決定。

五、送達：在工傷認定決定作出之日起20個工作日內，將工傷認定決定送達工傷認定申請人（受傷害職工和用人單位）。

六：行政復議：當事人、用人單位對工傷認定決定不服的可以依法申請行政復議。

七、行政：當事人、用人單位對行政復議不服的可以依法提起行政訴訟。

《》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。